VR-Soft-Skill-Training
Im Januar 2026 setzen Großkonzerne flächendeckend auf Virtual Reality (VR)-gestützte Trainingsumgebungen. Berichtet wird über VR-Brillen am Arbeitsplatz, mit denen Mitarbeiter in hyperrealistischen Simulationen schwierige Gehaltsverhandlungen oder Krisengespräche trainieren.
Durch die KI-gestützte Mimik-Analyse der VR-Avatare erhalten Nutzer sofortiges Feedback zu ihrer emotionalen Wirkung. Dieses immersive Lernen verkürzt die Einarbeitungszeit für Führungskräfte massiv, da Soft Skills erstmals in einem risikoarmen digitalen Raum messbar trainiert werden.
Siehe auch: Mit Virtual Reality wird der Lernerfolg sichtbar (haufe.de)
Markt-Check & Kaufberatung
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